為認(rèn)真落實(shí)《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)〈江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）及《鹽城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈2023年全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃〉的通知》（鹽人社發(fā)〔2023〕13號(hào)）等相關(guān)文件精神，因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員37名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及數(shù)量
城鄉(xiāng)公共服務(wù)崗位5名。
工作內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)調(diào)查、社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障；工作地點(diǎn)：安豐鎮(zhèn)；工時(shí)要求：全日制。
社區(qū)便民服務(wù)崗位32名（原則上就近安排，每村1-2人）。
工作內(nèi)容：保潔保綠保安、公共設(shè)施維護(hù)、養(yǎng)老托幼助殘、公共環(huán)境衛(wèi)生、治安巡防；工作地點(diǎn)：安豐鎮(zhèn)相關(guān)村居；工時(shí)要求：非全日制。
二、招聘條件
1、公益性崗位的安置對(duì)象為經(jīng)市人社部門認(rèn)定符合條件的就業(yè)困難人員。16周歲至法定退休年齡、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的登記失業(yè)人員中有下列情形之一的，可以申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員：（一）享受最低生活保障的；（二）女40周歲以上、男50周歲以上的；（三）特困職工家庭的；（四）殘疾的；（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的；（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的；（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；（八）優(yōu)撫對(duì)象家庭的；（九）軍隊(duì)退役的；（十）建檔立卡低收入農(nóng)戶的。
2、新招聘的公益性崗位人員不與2021年和2022年招聘的公益性崗位人員重復(fù)（疫情防控臨時(shí)公益性崗位的人員除外）。同時(shí)，不得與當(dāng)年度鄉(xiāng)村振興局公益性崗位項(xiàng)目重復(fù)。
三、服務(wù)期限和薪酬待遇
1、服務(wù)期限：非全日制公益性崗位服務(wù)期限2個(gè)月。全日制公益性崗位累計(jì)服務(wù)期限不超過3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長至退休（按照省人社一體化平臺(tái)處理規(guī)則辦理）。延長期限以初次核定的享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)。
2、薪酬待遇：按照東臺(tái)市人社局、東臺(tái)市財(cái)政局《關(guān)于開發(fā)2023年度公益性崗位的通知》（東人社發(fā)〔2023〕82號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化2023年度公益性崗位開發(fā)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（東人社發(fā)〔2023〕90號(hào)）執(zhí)行。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：
2023年5月18日—5月31日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）（十個(gè)工作日）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
安豐鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)崗位報(bào)名地點(diǎn)：安豐鎮(zhèn)黨委組織辦（政府大樓311室）。聯(lián)系人：吳菲兒；聯(lián)系電話：0515-85301617、18816236730。
安豐鎮(zhèn)社區(qū)便民服務(wù)崗位報(bào)名地點(diǎn)：各村村會(huì)計(jì)處。
3、報(bào)名方式：
報(bào)名者必須攜帶居民身份證、社會(huì)保障卡到安豐鎮(zhèn)為民服務(wù)中心進(jìn)行身份核實(shí)，符合要求以后到指定地點(diǎn)報(bào)名。
4、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名人員填寫報(bào)名表；
（2）報(bào)名人員不得提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止其報(bào)名或錄用資格；
（3）審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。
五、人員招聘上崗
安豐鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)崗位人員招聘，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。
安豐鎮(zhèn)社區(qū)便民服務(wù)崗位人員招聘由各村根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行面談（形成書面記錄），并經(jīng)集體研究（可采取投票等方式）后確定，擇優(yōu)錄用。
招聘結(jié)束以后，將擬安置人員報(bào)市人社局統(tǒng)一在市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示無異議的，由鎮(zhèn)人民政府與安置人員簽訂勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同。聘用人員逾期不報(bào)到，視為放棄聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
安豐鎮(zhèn)人民政府
2023年5月17日
