東臺(tái)黃海森林公園管理中心下屬森投公司招聘工作人員3名

因景區(qū)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)需要，東臺(tái)黃海森林公園管理中心下屬森投公司擬面向社會(huì)招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行優(yōu)良，無(wú)犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德；
2、身體健康，品貌端正，無(wú)傳染性疾病，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力；
4、熟悉服務(wù)禮儀，應(yīng)變能力強(qiáng)，能適應(yīng)景區(qū)工作環(huán)境；
5、具有吃苦耐勞精神，服從景區(qū)統(tǒng)一管理，適應(yīng)節(jié)假日加班的工作要求。

二、招聘崗位
森投公司
綜合行政辦事員（1人）
崗位職責(zé)：
參與辦公室日常工作、綜合管理等
崗位要求：
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，中文文秘類(lèi)、公共管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
（2）具有2年及以上行政、人事等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）熟悉計(jì)算機(jī)及相關(guān)人事軟件，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
工資薪金：3600-4500元。

酒店成本會(huì)計(jì)（2人）
崗位職責(zé)：
1.酒店成本核算、管理；
2.編制成本憑證；
3.監(jiān)督酒店物資入庫(kù)和領(lǐng)用。
崗位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上，年齡35周歲以下（具有中級(jí)職稱(chēng)及以上，年齡放寬至45周歲以下）；
2.身體健康，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工資薪金：
具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng) 月薪4200-5500元；
具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)（或相關(guān)職稱(chēng)）月薪4700-6200元。

三、福利待遇
1、應(yīng)聘人員經(jīng)初步篩選、面試、綜合考核合格后，辦理正式錄用合同，繳納五險(xiǎn)一金；
2、提供員工宿舍、工作餐、定期體檢等服務(wù)，入職享受工會(huì)福利等待遇；
3、通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入的工作人員，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，可咨詢(xún)?nèi)耸拢?lián)系方式在報(bào)名方式處），本單位對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

四、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月8日至2023年12月15日；
2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤槐救松矸葑C、畢業(yè)證書(shū)（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、近期2寸正面免冠照片1張等相關(guān)材料；
3、報(bào)名方式：
方式一：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)至黃海森林公園管理中心辦公樓三樓辦公室進(jìn)行報(bào)名；
方式二：搜索“黃海森林小精靈”公眾號(hào)
4.聯(lián)系方式：金先生，18452552187

五、錄用程序 
1、資格初審：管理中心辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，符合條件者將電話(huà)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
2、面試：按照招錄計(jì)劃1:2的比例組織面試，對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況核減招聘計(jì)劃，面試總分100分，主要考察應(yīng)試者應(yīng)聘崗位的基本知識(shí)、綜合素質(zhì)；
3、錄用：對(duì)通過(guò)面試人員，由景區(qū)管理中心統(tǒng)一組織體檢，通過(guò)體檢人員辦理入職手續(xù)。
4、簽訂合同：本次招聘人員為勞動(dòng)合同制工作人員，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后辦理聘用手續(xù)，試用期考核不合格人員不予錄用。擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予聘用；擬聘用人員逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用，綜合成績(jī)排名次之的進(jìn)行替補(bǔ)。
東臺(tái)黃海森林投資發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、錄用等情況進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。