為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)社區(qū)工作整體上水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘職位及數(shù)量
東臺(tái)鎮(zhèn)勞務(wù)派遣社區(qū)工作人員共計(jì)15名（具體見職位表）。
二、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
2、熱愛社區(qū)工作，思想品行端正，熱心為居民群眾服務(wù)；
3、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；
4、身體健康；
5、具備職位表規(guī)定的其他條件。
職 位 表
職位 |
招聘人數(shù) |
條 件 |
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1 |
社區(qū)工作人員(A) |
7 |
1、東臺(tái)市戶籍； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、年齡在22周歲以上（1994年10月10日及以前出生），40周歲以下（1976年10月10日及以后出生）。 |
2 |
社區(qū)工作人員(B) |
2 |
1、東臺(tái)市戶籍； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、年齡在22周歲以上（1994年10月10日及以前出生），40周歲以下（1976年10月10日及以后出生）； 4、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 |
3 |
長(zhǎng)青社區(qū)工作人員 |
2 |
1、長(zhǎng)青社區(qū)戶籍常住人口； 2、高中（中專）及以上學(xué)歷； 3、年齡在22周歲以上（1994年10月10日及以前出生），女性在40周歲以下（1976年10月10日及以后出生），男性在45周歲以下（1971年10月10日及以后出生）。 |
4 |
八林社區(qū)工作人員 |
2 |
1、八林社區(qū)戶籍常住人口； 2、高中（中專）及以上學(xué)歷； 3、年齡在22周歲以上（1994年10月10日及以前出生），女性在40周歲以下（1976年10月10日及以后出生），男性在45周歲以下（1971年10月10日及以后出生）。 |
5 |
北海 社區(qū)工作人員 |
2 |
1、北海社區(qū)戶籍常住人口； 2、高中（中專）及以上學(xué)歷； 3、年齡在22周歲以上（1994年10月10日及以前出生），女性在40周歲以下（1976年10月10日及以后出生），男性在45周歲以下（1971年10月10日及以后出生）。 |
三、報(bào)名注意事項(xiàng)
1 、報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日—10月13日（上午8:30-12:00 ，下午14:30-18:00 ）。
2 、報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)鎮(zhèn)黨委組織辦 。聯(lián)系人：韓春紅、曹阿敏；聯(lián)系電話：85222885。
3 、報(bào)名方式：報(bào)名者攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件1份，以及近期同底版2寸正面免冠彩照2張，填寫報(bào)名表,每人限報(bào)1個(gè)崗位。有助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師證書提供原件及復(fù)印件1 份。
4、報(bào)名要求：a、所有報(bào)名人員不得提供虛假材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止其報(bào)名或聘用資格；b、已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。c、審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。d、符合報(bào)名條件的報(bào)名人員每人繳納考試費(fèi)100元。
開考比例為1：2，招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，直至取消崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考取消職位的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的職位。
四、考試和總成績(jī)計(jì)算方法
考試分筆試和面試。筆試、面試總分各為100分。
（一）筆試?？荚噧?nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（二）面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選（末位同分的一并入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）加分項(xiàng)。對(duì)持有助理社會(huì)工作師證書的加3 分，持有社會(huì)工作師證書的加5分。在報(bào)名時(shí)提供資格證書原件與復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束后提供無效。
（四）總成績(jī)計(jì)算辦法?？偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%、面試成績(jī)的60%與加分項(xiàng)之和。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃人數(shù)的1 ：1 比例確定體檢、考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理?？疾靸?nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。遇有體檢、考察不合格或有放棄的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示無異議的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽。試用期為二個(gè)月，試用期工資為1600元/月。試用期滿后工資、保險(xiǎn)待遇參照社區(qū)同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格人員，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除合同。
聘用人員逾期不報(bào)到，視為放棄聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
東臺(tái)鎮(zhèn)人民政府
東臺(tái)市人力資源服務(wù)有限公司
2016年10月8日
