因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)大廳工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
政務(wù)大廳辦事員3名；
服務(wù)臺(tái)導(dǎo)服員1名。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行良好，具有良好的職業(yè)道德；
2、身體健康，品貌端正，能聽(tīng)懂東臺(tái)方言，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、熟悉接待禮儀，應(yīng)變能力強(qiáng)，能熟練操作電腦等辦公智能化設(shè)備；
4、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生），東臺(tái)市戶籍；
5、服務(wù)臺(tái)導(dǎo)服員崗位要求為女性，身高162cm以上，形象好氣質(zhì)佳，能講流利的普通話。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月14日-10月18日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市政務(wù)服務(wù)中心五樓508辦公室（北海西路8號(hào)），聯(lián)系人：唐敏（13655112098）、陸林萍（15862095883），電話85275255。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明，已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明及其他相關(guān)證明材料。上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件，同時(shí)另交近期2寸正面免冠照片3張。
開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、考試方式、內(nèi)容和實(shí)施辦法
1.考試方式：
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式，實(shí)行百分制，筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分。報(bào)考政務(wù)大廳辦事員崗位的筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。報(bào)考服務(wù)臺(tái)導(dǎo)服員崗位的筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)30%、70%?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.考試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、服務(wù)禮儀常識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，服務(wù)臺(tái)導(dǎo)服員崗位含普通話測(cè)試。
3.實(shí)施辦法：
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按不超過(guò)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選（末位同分的一并入圍）。
面試結(jié)束后，在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)得分高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷再相同時(shí)，加試決出名次（加試時(shí)間、方式另行通知）。
五、體檢、政審
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。政審主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否存在違法違紀(jì)處罰、處分等情況。遇到體檢、政審不合格的在考試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
本次招聘人員為勞動(dòng)合同制工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣，最低服務(wù)期兩年。擬聘用人員公示7天無(wú)異議后，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，派遣至市政務(wù)服務(wù)管理辦公室工作。試用3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格，取消聘用資格。考核合格者，享受本市勞動(dòng)合同制同類人員相關(guān)待遇。
七、組織監(jiān)督
堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)后，取消其報(bào)考、聘用資格，對(duì)徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。招聘工作由東臺(tái)市政務(wù)服務(wù)管理辦公室組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
本公告由東臺(tái)市政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2016年10月13日
