為深入貫徹落實省人社廳、省財政廳等十五部門聯(lián)合印發(fā)的《省人力資源社會保障廳等十五部門關于印發(fā)<江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕3 號）文件精神，推進市人民政府民生實事工作，提升就業(yè)援助質效，根據(jù)各主管部門申報開發(fā)公益性崗位情況，確定2021年東臺市第三批公益性崗位開發(fā)計劃，具體如下：
一、崗位數(shù)量
二、崗位要求
1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規(guī)，熱心公益事業(yè)，愛崗敬業(yè)，服從用人單位管理；
2.具備崗位所需的業(yè)務能力與綜合素質；
3.身體狀況具備履行崗位職責所需的條件。
三、安置對象
崗位安置對象為經(jīng)認定的就業(yè)困難人員，按照《關于做好就業(yè)困難人員認定管理工作的通知》（東人社發(fā)〔2020〕121號）的規(guī)定，就業(yè)困難人員的認定范圍如下：
1.享受最低生活保障的；
2.女40周歲以上、男50周歲以上的；
3.特困職工家庭的；
4.殘疾的；
5.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭的；
6.連續(xù)失業(yè)1年以上的；
7.城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民；
8.優(yōu)撫對象家庭的；
9.軍隊退役的；
10.建檔立卡低收入農戶的。
四、工資和補貼標準
用人單位應合理確定工資水平，崗位工資不得低于我市最低工資標準，且應按時足額向公益性崗位安置人員支付。用人單位應當依法為公益性崗位安置人員辦理社會保險參保手續(xù)，按時足額為其繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險和工傷保險。
市財政局、市人社局根據(jù)《江蘇省就業(yè)補助資金管理辦法》（蘇財社〔2019〕161號）有關規(guī)定，對提供公益性崗位的用人單位，根據(jù)實際安置就業(yè)困難人員給予崗位補貼和社會保險補貼。
（一）崗位補貼
公益性崗位安置就業(yè)困難人員，從就業(yè)補助資金中給予用人單位崗位補貼。補貼標準按我市最低工資標準執(zhí)行。補貼期限累計最長不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至退休。延長期限以初次核定的享受公益性崗位補貼時的年齡為準。
（二）社會保險補貼
通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員，并為其繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼（不包括個人應繳納的部分），補貼期限按照公益性崗位補貼期限執(zhí)行。
咨詢電話：東臺市人社局0515-68831012、東臺市自然資源和規(guī)劃局0515-85271870、東臺市紅十字會0515-85222826、富安鎮(zhèn)政府0515-85300029、唐洋鎮(zhèn)政府0515-85032396。
東臺市人力資源和社會保障局
東臺市財政局
2021年9月13日
